Metoda individualnega usmerjanja (s tujko coaching) je sodelovalen, k rešitvam in rezultatom usmerjen sistematičen proces, v katerem usmerjevalec (coach) klienta spodbuja k pridobivanju izkušenj, samostojnemu učenju in osebnosti rasti.

Osebnega/poslovnega coacha najame oseba/podjetje, ki želi doseči cilj s pomočjo coaching procesov.

Ne. Je pomoč klientu, da s pomočjo coacha s čim manj ovirami pride iz točke A v točko B.

Z uspešnim zaključkom izobraževanj (delavnic / tečajev).

Trener nas nečesa nauči, mentor nam govori kaj in kako moramo narediti, coach pa nam pomaga pri raziskavi.

Ja. Tako z moškimi kot z ženskami.

V zadnjih letih je nastalo nekaj strokovnih zvez, ki vzpostavljajo strokovne standarde za svoje člane, kar daje nekakšno zagotovilo kvalitetnega coachinga. Te so naslednje: International Coach Federation (ICF), International Institute for Coaching (IIC), Association for Coaching (ASC) in Worldwide Association for Business Coaching (WABC).